2008年8月19日，申请人贾某向朝阳区劳动争议仲裁委提出仲裁申请称，其于2008年4月23日进入北京XX控制系统有限公司工作，公司一直未与其订立劳动合同，其于2008年8月19日辞职。请求XX公司支付未订立合同的双倍工资，并支付半个月的工资作为补偿金。律师接受XX公司的委托后，对案情进行了调查。经查，XX公司是于2008年7月9日才注册成立的，取得营业执照的时间为2008年7月9日。公司未与贾某建立过劳动关系。

      马律师，龙律师作为公司的代理人参加了该案的审理。

      申请人贾某撤回了仲裁申请。庭审后，贾某在仲裁员的建议下撤回了仲裁申请。2008年11月8日，贾某以同样的事实和理由又向朝阳区劳动争议仲裁委提出仲裁申请，同样请求XX公司支付未订立合同的双倍工资，并支付半个月的工资作为补偿金。马律师代理公司参加了本案的审理，庭审中，贾某撤回了仲裁申请。

 

      1、被申请人XX公司与贾某之间不存在劳动关系。贾某未能出示证据证明与公司存在劳动关系，仅凭名片不能证明劳动关系存在；

      2、XX公司于2008年7月9日才取得营业执照，才具备用工主体资格；在不具备用用工资格的情况下，XX公司不可能与甲某建立劳动关系；

      3、甲某申请仲裁是诉权的滥用，应依法驳回。